Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main in Vollzeit eine/n
Senior Projektleiter (m/w/d) TGA / HKLS
Welche Aufgaben Sie erwarten:
- Gesamtverantwortliche Planung und Steuerung von (Groß)-Projekten
- Direkter Ansprechpartner für Schlüsselkunden
- Fachliche, übergeordnete Betreuung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Feuerlöschanlagen und Sanitär über alle Projektphasen hinweg
- Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Partner und Nachunternehmer
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards im Projektverlauf
- Enge Abstimmung mit Bauherren, Architekten sowie weiteren Projektbeteiligten zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
- Mitwirkung bei der Angebotskalkulation, Vergabeprozessen sowie Bewertung von Nachträgen
Was Sie mitbringen sollten:
- Techniker, Bachelor, Master, Diplom der Fachrichtung Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt HKLS
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Leitung von TGA-Projekten, idealerweise mit Schwerpunkt HKLS
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Standards (z. B. HOAI, VOB)
- Kenntnisse mit AutoCAD und Revit Anwendungen ggf. auch in der BIM-Methode sowie sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Hohes Maß an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, zielgerichtete Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen sowie gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt
- Hohes Maß an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, zielgerichtete Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Was wir Ihnen bieten:
- Mitarbeit in einem mittelständischen Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz bewährt durch die über 65-jährige Unternehmensgeschichte
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Projekten
- Leistungsorientierte und marktgerechte Vergütung
- Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Homeoffice
- Individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit dem brendel-Entwicklungs-Programm
- Familienfreundliche Unternehmenskultur durch Kindergartenzuschuss
- Gesundheitsförderung durch die Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
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