Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main in Vollzeit eine/n
Teamleiter TGA – HKLS (m/w/d)
Welche Aufgaben Sie erwarten:
- Disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von ProjektleiterInnen, IngenieurInnen, FachplanerInnen und Technischen ZeichnerInnen
- Verantwortlich als Projektleiter für alle beauftragte Gewerke der TGA
- Übergeordneter fachlicher Ansprechpartner für die mechanischen Gewerke (Heizung, Klima, Lüftung, Feuerlöschanlagen und Sanitär)
- Technische und administrative Koordinierung der Projekte innerhalb des Teams
- Gesamtverantwortliche Planung und Steuerung von (Groß)-Projekten im Bereich über alle Projektphasen hinweg
- Stetige Kontrolle der Projekttermine und des Projektbudgets sowie Überwachung der ordnungsgemäßen Planungsleistung
- Zuverlässiger Ansprechpartner für alle Projektbeteiligte sowie Teilnahme an gewerkeübergreifenden Besprechungen
Was Sie mitbringen sollten:
- Techniker, Bachelor, Master, Diplom der Fachrichtung Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt HKLS
- Fundierte Erfahrung in der Planung von TGA-Systemen in den Leistungsphasen 1-8
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, bestenfalls bereits in der Teamleitung
- Aktueller Kenntnisstand über einschlägige Regelwerke und den neuesten Stand der Technik
- Kenntnisse mit der BIM-Methode sowie sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen. Grundlegende Kenntnisse zu Zeichensoftware (Revit / Autocad)
- Hohes Maß an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, zielgerichtete Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen sowie gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt
- Hohes Maß an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, zielgerichtete Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Was wir Ihnen bieten:
- Mitarbeit in einem mittelständischen Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz bewährt durch die über 65-jährige Unternehmensgeschichte
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Projekten
- Leistungsorientierte und marktgerechte Vergütung
- Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Homeoffice
- Individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit dem brendel-Entwicklungs-Programm
- Familienfreundliche Unternehmenskultur durch Kindergartenzuschuss
- Gesundheitsförderung durch die Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
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